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    主管威權領導與部屬離職意圖之關係- 以焦慮、憂慮傾向為中介效果
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生： 陳怡蓁   指導教授： 葉穎蓉
    • 華人社會獨有的威權領導被視為獨攬大權、控制與支配組織、威嚴形象等，此種領導方式下多數部屬會產生畏懼害怕、緊張、焦慮等負面情緒，進而有轉職念頭出現。因此，本研究主要目的在探討主管威權式領導、部屬焦慮與…
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    • 全文公開日期 2024/07/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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